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Francie Dalton le président et chef de la direction de Dalton Alliances parle avec Craig sur la façon adilescent multi-tâches finit par se manifester sur le lieu de travail.
Les messages non voulus que multi-taskers d'autres qui émettent à leur interaction avec les diverses implications de multi-tâches de la vie privée.
L'impact que multi-tâches sur la qualité des communications dans le milieu de travail, la famille et la société en général.
Les mesures que peut-on prendre pour neutraliser les effets négatifs de la multi-tâches dans nos vies
Articles par Francie Dalton:
Coaching de votre chef de la direction vers une meilleure délégation: une étape-par-étape pour améliorer votre entreprise.: An article from: Alaska affaires mensuel de: Association de gestion
Bio:
Francie Dalton est le fondateur et président de Dalton Alliances, Inc, une entreprise de premier cabinet de conseil offrant une gamme complète de services de conseil dans la communication, de gestion et de sciences du comportement. Francie facilite la mise en œuvre de diagnostic employé / de gestion des évaluations et des mesures de responsabilisation. En outre, comme un grand succès des femmes entrepreneurs, elle a fait le succès des femmes dans l'entreprise un espace personnel de se concentrer.
Francie Dalton est spécialisé dans toutes les facettes de la communication, de gestion et de sciences du comportement. Elle dirige son propre cabinet de consultation pour la fourniture executive coaching C-level clients, rédige une chronique mensuelle sur le leadership pour le Washington Business Journal, enseigne la gestion d'entreprise à des candidats au doctorat à l'Université de Maryland, et maintient une liste de clients qui comprend des entreprises Fortune 100. Cité dans le Investor's Business Daily, The New York Times, «O», The Oprah Magazine, Chief Executive Magazine, Selling Power, et de la Harvard Management Update, Francie est aussi apparu sur la chaîne CNN / FN et a écrit plus de 20 articles qui ont été publiés dans la presse. "





















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